Antes de iniciar con el artículo quiero resaltar que es INTEGRIDAD, la INTEGRIDAD ES LA FORTALEZA DE ESPÍRITU QUE NOS HACE PERMANECER FIELES A NUESTROS PRINCIPIOS.
Cada día son más las ORGANIZACIONES Y EMPRESAS que valoran ampliamente ésta cualidad teniendo en cuenta que la práctica de los VALORES son FUNDAMENTALES no sólo para generar ingresos y crecer como empresa sino además para generar un COMPROMISO y una amplia mejora en la imagen de la empresa.
La INTEGRIDAD se define como aquello que nos permite elegir HACER LO CORRECTO, lo que va de acuerdo a los principios, NO IMPORTANDO LOS INTERESES O CONVENIENCIAS, SER ÍNTEGRO IMPLICA SER honesto CONTIGO MISMO Y CON LOS DEMÁS, pero debemos preguntarnos:
¿Dónde se desarrolla la integridad?
Pues si es una pregunta difícil, pero no imposible de responder, la INTEGRIDAD se desarrolla en casa, cuando cumples tus promesas a los miembros de tu familia, se desarrolla en el aula de clases, cuando decides no copiar a pesar de tener la oportunidad, se desarrolla en la Sociedad cuando denuncias un robo o una estafa, se desarrolla en tu vida personal día a día cuando decides ser HONESTO en cada área de tu vida.
¿Cómo es que se convierte en una ventaja competitiva?
Existe una palabra clave dentro del desarrollo de la INTEGRIDAD, y tiene que ver con la CONFIANZA, una organización y/o empresa podría tener los mejores equipos, tecnología de punta, sistemas integrados, una marca puesta en el mercado, un sector de mercado increíble y amplia calidad en sus productos, sin embargo que sucedería si las entregas se programarían en una fecha y no se cumplirían, o que sucedería si en los catálogos de muestras se ofrecería cierta calidad de productos y al final para minimizar gastos se compraría una calidad menor, podrías confiar tus pedidos a una empresa como ésta?. La respuesta es obvia cierto? NO, porque no tendrías la plena CONFIANZA de que dicha empresa satisfacerá tus necesidades ni en el tiempo ni con la calidad que te prometieron, ¿Sería una empresa ÍNTEGRA? Pues no.
Para culminar tenemos un ejemplo final El Señor RODRÍGUEZ GERENTE GENERAL DE LA BBC empresa trasnacional quiso contratar a una persona de confianza para tenerlo como segundo al mando, e iba tener una semana de prueba en la cual el Señor Rodríguez probaría al Señor Flores, antes de su contratación, durante el periodo de prueba el Señor Núñez r(Jefe de Logística) recibió un ingreso a la empresa en un monto valorizado de 500.000 dólares, de los cuales le dijo a Flores que si él le ayudaba a realizar unos reajustes económicos de acuerdo a los inventarios podrían obtener una ganancia de hasta 100.000 dólares repartirlos entre los dos, el Señor Flores estuvo tentado a poder acceder sin embrago decidió contárselo al Señor Rodríguez quien estuvo contento con su actuar, desde entonces El señor Flores viene trabajando más de 20 años en la empresa con una vida plena y segura.
Prof. Gabriela Johana Salazar Castro
