El trabajo remoto como posible factor de estrés laboral. Desde el inicio de la pandemia de COVID 19, en marzo de 2020, se desencadeno un sin número de cambios en nuestros estilos de vida, cambios en la manera de relacionarnos, en la manera de aprender, en el cuidado de nuestra salud y en la manera de trabajar. Muchos trabajos se vieron en la necesidad de cerrar sus puertas y despedir a sus empleados y los que decidieron continuar iniciaron la...
La toma de decisiones en un planeamiento estratégico, se hace con la información que se recopilo, pero también sabemos que se toma decisiones en un escenario de incertidumbre, podremos predecir, lo que podría pasar con indicadores económicos, políticos, sociales, tecnológicos, culturales, etc. Pero nada te prepara o anticipa hasta estos momentos, sobre el liderazgo en tiempo de crisis. Hace más de un año atrás empezamos con una cuarenta que duraría 15 días, y se fue prolongando, justamente es ahí donde...
GRANDES EMPRENDEDORES QUE GENERARON EL CAMBIO Walt Disney, emprendedor y empresario visionario; tuvo sus inicios de su compañía en el establo de su casa, y nos comparte su historia: “Tenía un sueño y estaba determinado a convertirlo mi sueño en realidad, y necesitaba a la gente correcta para hacer realidad ese sueño. Luego formé en mi mente un objetivo claro y conciso, y me lancé a buscarlo. Estaba obsesionado, era mi vida; lo que mi impulsaba, era mi pasión. Como...
Hoy hablaremos sobre un tema muy interesante, el Personal Brand, que traducido al español sería Marca personal ¿Qué es y por qué es necesario el Personal Brand? Al igual que las empresas construyen sus marcas a través de sus productos o servicios, las personas también podemos hacerlo en forma similar. Hay que tener en cuenta que como estudiantes o profesionales también somos productos y competimos unos con otros, por tanto, debemos de preocuparnos por empezar a construir nuestra marca personal. Entendiendo...
Antes de iniciar con el artículo quiero resaltar que es INTEGRIDAD, la INTEGRIDAD ES LA FORTALEZA DE ESPÍRITU QUE NOS HACE PERMANECER FIELES A NUESTROS PRINCIPIOS. Cada día son más las ORGANIZACIONES Y EMPRESAS que valoran ampliamente ésta cualidad teniendo en cuenta que la práctica de los VALORES son FUNDAMENTALES no sólo para generar ingresos y crecer como empresa sino además para generar un COMPROMISO y una amplia mejora en la imagen de la empresa. La INTEGRIDAD se define como aquello que nos permite elegir HACER LO...
Hoy hablaremos de las personas que forman parte de las organizaciones, ya sean del sector público o privado, no olvidemos que una organización es un conjunto de personas que trabaja con personas para servir a personas. Dicho esto, existimos una gran diversidad de personas que poseemos características distintivas, conocimientos, habilidades, etc., es aquello a lo que hoy en día llamamos competencias. Pero por ahora, centrémonos en las habilidades, y descubramos juntos que es aquello que buscan las organizaciones de hoy en sus colaboradores. La respuesta: habilidades duras y...
Antecedentes del día Internacional de la Mujer. La historia refiere la preocupación de la mujer por su situación frente al trato como tal frente al hombre, en la antigua Grecia (Siglo IV a.C.) Lisístrata empezó una huelga sexual contra los hombres para poner fin a la guerra. Hipatia de Alejandría, matemática y astrónoma es asesinada brutalmente (Siglo IV d.C.), a partir de este hecho se vuelve icono de la libertad de pensamiento y autonomía personal de la mujer. En la revolución francesa...
¿Quién no se ha enamorado?, es una de las etapas más bonitas y disfrutables del ser humano, más aún si esta se da en la etapa escolar y ello puede repercutir positiva o negativamente en el rendimiento escolar. Estos efectos dependerán del tipo de relación. 1era. Relación Cuando al estudiante se le bloquea la mente por atraer recuerdos de su pareja. ¿Qué estará haciendo?¿Pensará en mí?¿Estará con alguien más? 2da. Relación. Cuando el estudiante pone a su pareja como lo primordial y a los estudios...
CLIMA LABORAL Numerosos estudios confirman que una de las principales motivaciones de nuestros colaboradores, además de unas buenas condiciones laborales, es el clima laboral de la organización. Los colaboradores necesitan de un ambiente sano para poder laborar y poder cumplir las metas establecidas por la organización, cuando no existe un buen clima laboral, perjudica no solo a la productividad o rendimiento de la organización, sino también a la salud física y mental de nuestro personal, llegando incluso a afectar a la...
Frente a una situación actual, tú y yo podemos hacer mucho, sí así nosotros lo deseamos o elegimos dedicar nuestro ser. Con una palabra, pensamientos, sentimientos y acciones nos dedicaremos a crear ambientes de armonía, bienestar y vida. Espacios y momentos de paz que están en el corazón de la humanidad y nosotros podemos estimularlo propiciando buen trato a todos en la vida cotidiana. La palabra, que es la expresión del pensamiento corporificado, es fundamental en la creación de los...
